Medewerkers lopen rond met dingen die spelen op de werkvloer maar stappen niet naar HR uit angst voor hun reputatie. Ei Kwijt biedt de veilige tussenruimte. Anoniem. Op locatie. Met een eerlijk rapport voor jou.
In elke organisatie zijn medewerkers die iets voelen wat niet klopt een spanning met een collega, een leidinggevende die niet luistert, een werkdruk die te hoog oploopt. Ze weten het. Ze zeggen het niet.
Want naar HR stappen voelt als een risico. Wat als het tegen je wordt gebruikt? Wat als je ineens "die persoon met de klacht" bent? Dus zwijgen ze. En stapelt het op.
Tot het te laat is.
Medewerkers vrezen dat een gesprek met HR hun positie of beoordeling permanent schaadt.
Wat begint als een lichte irritatie groeit onzichtbaar — totdat het escaleert in verzuim of vertrek.
Leidinggevenden en HR missen de signalen niet omdat ze er niet zijn, maar omdat niemand ze durft te delen.
Burn-out, verloop en langdurig verzuim zijn duur. Preventie is altijd goedkoper dan herstel.
Geen app, geen formulieren, geen registratie. Gewoon een eerlijk gesprek op locatie en een rapport dat jij kunt gebruiken.
Jullie boeken een losse gespreksdag of kiezen een abonnement. Geen ingewikkelde trajecten, geen lange contracten. Gewoon starten.
StartpuntJullie communiceren intern dat Ei Kwijt beschikbaar is. Deelname is volledig vrijwillig en anoniem geen druk, geen registratie.
CommunicatieMedewerkers plannen een gesprek van ± 20–35 minuten. Geen naam, geen personeelsnummer, geen registratie. Alles wat besproken wordt, blijft bij Ei Kwijt.
Kern van de dienstNa elke gespreksdag ontvangen jullie een rapport. Thema's, patronen, signalen nooit herleidbaar tot individuen. Eerlijk en bruikbaar.
ResultaatEi Kwijt adviseert over concrete vervolgstappen. Jullie bepalen wat ermee gedaan wordt — op jullie eigen tempo.
VervolgEi Kwijt werkt voor elke middelgrote organisatie — maar er zijn sectoren waar de noodzaak het grootst is.
50 tot 500 medewerkers. Groot genoeg voor structurele problemen, klein genoeg om er echt iets aan te doen. Vaak een HR-afdeling die te weinig capaciteit heeft voor proactief welzijn.
Emotioneel zwaar werk, hoge werkdruk, structureel verzuimrisico. Juist in de zorg is preventie het meest waardevol — en het moeilijkst te organiseren.
Snel groeiende teams, hoge druk, weinig aandacht voor welzijn. Juist hier loopt talent weg voordat een organisatie doorheeft wat er speelt.
Publieke sectoren met vaste structuren en weinig ruimte voor openheid. Hoge werkdruk, bureaucratie en weinig feedbackcultuur.
Geen bureau. Geen systeem. Geen tool. Gewoon iemand die luistert — en dat vertaalt naar iets bruikbaars voor jou.
Geen namen, geen dossiers, geen registratie. Medewerkers bepalen zelf wat ze delen. Niets wordt herleidbaar aan de organisatie teruggekoppeld.
Ei Kwijt komt naar jullie toe. Geen app, geen portaal, geen inlog. Gewoon een gesprek in een vertrouwde omgeving op de werkplek zelf.
Na elke dag een eerlijk rapport met thema's, patronen en aanbevelingen. Geen vage samenvattingen — concrete inzichten die je direct kunt gebruiken.
€775 per dag. Geen verborgen kosten, geen lange contracten. Starten kan met één losse dag — vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Start met één losse dag. Kies een abonnement als het werkt. Geen lock-in, geen verborgen kosten.
Ik ben Maurice Rensink, 34 jaar.
Het idee voor Ei Kwijt ontstond in mijn eigen omgeving. Ik hoorde steeds vaker mensen vertellen over dingen die speelden op hun werk spanning, frustratie, dingen die niet klopten. Maar er echt iets mee doen? Dat deden ze niet.
Want naar HR stappen voelt voor veel mensen als een risico. Wat als het tegen je wordt gebruikt? Wat als je ineens "die persoon met de klacht" bent? Dus zwijgen ze. En stapelt het op. Tot het te laat is.
Dat raakte me. Want de oplossing ligt niet bij vrienden of familie die ligt op de werkvloer zelf. Wat mensen nodig hebben is gewoon iemand die luistert, zonder dat het gevolgen heeft. Anoniem. Persoonlijk. Op locatie.
Na elk bezoek ontvang je als organisatie een eerlijk rapport. Wat er speelt, wat er beter kan zonder namen, zonder herleidbare informatie.
Actief in Gelderland & omstreken Arnhem, Nijmegen, Tiel en regio
Alle gesprekken zijn volledig anoniem geen namen, geen dossiers
Na elke dag een geanonimiseerd rapport met concrete aanbevelingen
Vrijblijvend kennismakingsgesprek van 20 minuten geen verplichtingen
Plan een vrijblijvend oriëntatiegesprek van 20 minuten met Maurice. Hij bekijkt jullie situatie, beantwoordt je vragen en laat zien wat Ei Kwijt voor jullie kan doen. Geen pitch. Geen druk.
20 minuten · Geen verplichtingen · Geen verkooppraatje