Geen HR consultant.
Gewoon eerlijk.

Van automonteur tot werkbegeleider. Het ging niet via een rechte lijn.

Officieel ben ik opgeleid als automonteur. Daarna autoverkoper. Later ben ik voor mezelf begonnen in de zonnepanelen via Morries. Niet de meest voor de hand liggende achtergrond voor iemand die nu gesprekken voert over werkdruk, teamconflicten en psychologische veiligheid op de werkvloer.

Maar juist die achtergrond zorgt ervoor dat ik anders naar mensen kijk. Ik kom niet binnen met een standaard HR verhaal. Ik kom binnen als iemand die weet hoe het is om gewoon je werk te doen, je mond te houden over wat je dwars zit, en te hopen dat het vanzelf overwaait.

Want dat heb ik om me heen gezien. Mensen die me vertelden wat er écht speelde op hun werk. Niet aan hun leidinggevende, niet aan HR, maar wel aan mij. Vrienden, kennissen, mensen in mijn netwerk. Altijd hetzelfde patroon: ze durfden niet te praten, of ze hadden het wél geprobeerd en dat was hen duur komen te staan.

Dat patroon is de reden dat ik Ei Kwijt ben begonnen. Niet omdat ik dacht dat ik een HR expert was. Maar omdat ik zag dat er een gat zit tussen wat mensen écht denken en wat ze durven te zeggen. En dat niemand dat gat op een veilige manier aan het opvullen was.

Ei Kwijt is mijn antwoord daarop. Een onafhankelijke buitenstaander, geen band met de werkgever, geen agenda. Alleen luisteren, anoniem registreren en eerlijk terugkoppelen. Zonder namen.

Ik ben geen coach met een berg certificaten. Ik ben iemand die mensen serieus neemt, goed kan luisteren, en er voor zorgt dat wat jij zegt veilig blijft. Dat is wat telt.