Geen HR consultant.
Gewoon eerlijk.

Waarom mensen mij dingen vertellen die ze tegen hun HR niet zeggen.

Al jaren vertellen mensen om me heen me dingen over hun werk die ze nergens anders kwijt kunnen. Spanning met een collega. Een leidinggevende die niet luistert. Werkdruk die steeds verder oploopt. Dingen die bij HR hadden moeten landen, maar daar nooit komen.

Altijd hetzelfde patroon. Ze durven niet. Of ze hebben het wél geprobeerd en dat is hen duur komen te staan.

Dat is geen uitzondering. Dat hoor ik keer op keer. Dát patroon is de reden dat ik Ei Kwijt ben begonnen. Er zit een gat tussen wat mensen écht denken en wat ze durven te zeggen. En niemand was dat gat op een veilige manier aan het opvullen.

Juist omdát ik er geen ben.

Ik ben automonteur van oorsprong. Daarna autoverkoper. Daarna ondernemer in zonnepanelen. Geen voor de hand liggend cv voor iemand die nu gesprekken voert over werkdruk, teamconflicten en psychologische veiligheid.

Maar dat is precies het punt. Ik kom niet binnen met een standaard HR-verhaal. Ik kom binnen als iemand die weet hoe het is om gewoon je werk te doen, je mond te houden over wat je dwarszit, en te hopen dat het vanzelf overwaait.

Luisteren. Anoniem registreren. Eerlijk terugkoppelen.

Ei Kwijt is mijn antwoord op dat patroon. Een onafhankelijke buitenstaander. Geen band met de werkgever. Geen agenda. Alleen luisteren, anoniem registreren en eerlijk terugkoppelen — zonder namen.

Ik ben geen coach met een berg certificaten. Ik ben iemand die mensen serieus neemt, goed kan luisteren, en ervoor zorgt dat wat jij zegt veilig blijft.

Dat is wat telt.